КАК ВЫБРАТЬ КОРПОРАТИВНЫЕ ПОДАРКИ? Корпоративные подарки коллегам, партнерам по бизнесу и клиентам – неотъемлемая часть корпоративной культуры любой компании. Они помогают укреплять и налаживать деловые отношения. Очень важно вовремя поздравить человека с праздником. Да еще не просто поздравить, а преподнести действительно запоминающийся статусный подарок. Чаще всего из-за предновогодней суеты большинство компаний откладывают выбор корпоративных подарков в долгий ящик. В результате, мысль о них приходит только тогда, когда до самого праздника остаются считанные дни, и никто из производителей или подрядчиков не готов взять на себя ответственность по выполнению большого объема заказа. Как правильно подойти к выбору подарка? Большинство производителей сувенирной продукции еще в начале осени представляют клиентам свои новогодние каталоги, в которых можно заблаговременно выбрать тот или иной продукт. Хорошее правило – это заказывать презенты для партнеров и коллег заранее осенью. При таком преждевременном обращении можно получить приличную скидку на заказ. Идеи корпоративных подарков При выборе новогодних сувениров, запомните, что они должны быть одновременно практичные и оригинальные, а также соответствовать статусу компании. 1. Визитницы, ежедневники, ручки и прочие органайзеры, пожалуй, самые практичные новогодние подарки. 2. Для некоторых клиентов хорошим подарком может стать книга. Самое трудное – это выбрать действительно интересную и соответствующую тему. Например, если ваши партнеры любят путешествовать, им отлично подойдут книги о разных странах, культурах и обычаях. 3. Уже несколько лет подряд одними из самых востребованных новогодних сувениров являются гастрономические наборы. Обычно такие корзины наполняются продукцией по индивидуальному заказу клиентов. 4. Символы нового года послужат хорошим корпоративным подарком: новогодние шары, декоративные елочки, свечи, полотенца, пледы, варежки точно не будут пылиться в углу. Выбирайте заранее, и у Вас всегда будет возможность произвести впечатление внимательного человека.